Per raccontare le opportunità di lavoro in Gruppo CAP e attrarre un pubblico giovane, abbiamo sviluppato una campagna digital di employer branding capace di rompere gli schemi della comunicazione HR. Come? Con i meme. Un linguaggio immediato, ironico e perfettamente nativo per i social, che ci ha permesso di parlare ai candidati in modo autentico, leggero e coinvolgente, senza mai perdere di vista i valori e i benefit reali offerti dal Gruppo.
Abbiamo costruito una content strategy interamente basata su format meme-oriented, capaci di generare empatia, engagement e condivisioni. Ogni post raccontava un aspetto del lavoro in CAP: equilibrio vita-lavoro, stabilità, welfare, formazione, inclusività. Una narrazione coerente e accattivante, che ha trasformato l’employee experience in contenuto di valore per attrarre nuovi talenti.
Ideazione campagne pubblicitarie online e offline
Creatività e concept pubblicitari
Copywriting e produzione contenuti
Campagne sponsorizzate (Meta, LinkedIn, TikTok)
Meme sviluppati
Nuove assunzioni nel 2024
